Действенные советы для собеседования: как удачно выделиться и не ударить в грязь лицом

Каждое собеседование по-своему волнительно. Но есть несколько проверенных советов, которые помогут вам не только чувствовать себя уверенно, но и получить работу мечты. ГородРабот.ру рассказал, как на собеседовании не ударить в грязь лицом и удачно выделиться среди конкурентов.

Залог удачного собеседования – подготовка

На первой встрече рекрутер презентует вам компанию, а вы демонстрируете свои сильные стороны и профессионализм. Обязательно потратьте несколько часов для того, чтобы собрать как можно больше полезной информации о компании. Это покажет активную заинтересованность в вакансии, поможет чувствовать себя уверенней и правильно презентовать себя как специалиста.

Часто работодатели просят вместе с резюме предоставить ссылки на социальные сети. Это нормальная практика заочного знакомства с кандидатом. Нелишним будет заранее убрать из профиля неоднозначную информацию.

Независимо от того будет проводиться групповое собеседование или тет-а-тет, подготовьте ответы на популярные вопросы и список тем, которые хотите обсудить с рекрутером. Например:

1. Какая миссия компании, ее цели и ценности?
2. Какая внутренняя культура компании?
3. Основные критерии, для оценки и выбора кандидатов.

Всегда выделяется тот, кто ведет себя уверенно и активно. Но не забывайте внимательно слушать ответы, ведь в них может крыться важная суть, которая пригодится в будущем. Нелишним будет принести с собой блокнот и ручку для заметок.

5 советов за 5 минут, чтобы произвести хорошее впечатление

1. На встречу с работодателем однозначно следует прийти немного раньше. Выпейте кофе, успокойтесь, выровняйте дыхание и приведите себя в порядок.
2. Собеседование – это волнительно, но старайтесь вести себя спокойно и уверенно. Улыбайтесь, но не через силу, так как это сразу заметно. Не отвлекайтесь на посторонний шум, будьте сдержаны и спокойны.
3. Практически все HR сначала просят рассказать немного о себе, имея в виду ваше образование, профессиональные успехи, жизненные приоритеты и заинтересованность в работе. Неуместно рассказывать о своих личных проблемах и жизненных трудностях.

1. Не заставляйте собеседника «вытягивать» из вас информацию. Отвечайте развернуто, но не стоит вдаваться в мельчайшие подробности, неуемно рассказывая о своей биографии.
2. Будьте естественны. Отвечайте на вопросы открыто и правдиво. Ложь на собеседовании в будущем, может сыграть с вами злую шутку.

Для того чтобы сообщить решение, рекрутеру понадобится время. Чем больше компания и сложнее должность, тем больше времени необходимо для утверждения кандидата. Не исключено, что этапов собеседования будет несколько. Выделите главное из вашего разговора, подготовьте дополнительные вопросы и настройтесь на позитивный результат. В случае же отказа не опускайте руки. Попросите HR обратную связь, чтобы знать, над чем нужно поработать. Понимая свои слабые стороны, легче становиться сильнее.